EHPAD : Vers des orientations plus humaines et modernes

Le projet d'établissement en EHPAD est simple. Il est conçu comme un document stratégique qui régule orientation, objectifs et modalités de prise en charge des résidents. Un cadre nécessaire pour assurer le bien-être des personnes âgées tout en respectant les valeurs de l'établissement.

Objectifs et valeurs des EHPAD

Il est tout d'abord essentiel de ne pas confondre les deux, le premier étant totalement différent du second. Lorsque les valeurs portent sur le respect, l'autonomie ou la vie sociale, les objectifs du projet d'établissement peuvent être bien différents. Ce sont des dérivés des missions qui portent sur des notions plus entrepreneuriales. Il est toutefois nécessaire de faire une investigation afin d'en éclaircir la substance.

EHPAD : soins, vie, formation et sécurité

Qu'est ce qui définit un projet d'établissement ? Son organisation s'étale sur un sens établi. Tout d'abord le projet de soin, puis le projet de vie, mais aussi la formation du personnel et enfin l'architecture et sécurité. Chaque volet garantie en outre, une prise en charge adaptée. Cet ensemble favorise également le bien-être des résidents. L'intégration des membres à leur nouvel environnement est une priorité qui n'a d’égale que l'estime de soi.

Méthodologie d'élaboration participative

C'est à partir d'une démarche participative avec toute l'équipe de l'EHPAD que se concrétise le projet. Une approche éclectique, en lien avec l'aspect pluri-disciplinaire du personnel de santé, permet alors une intervention sur tous les aspects grâce aux différents points de vue. Les besoins réels des résidents résidents restant leur priorité, cette charte doit finalement être maintenue en lien étroit avec le projet d'établissement. La validation du projet mis en œuvre autour de l'établissement est une étape déterminante pour pour son implémentation.

En intégrant les technologies modernes comme la réalité virtuelle, le projet vise à améliorer la prise en charge des résidents atteints d'Alzheimer. Des études et mises en pratique ont démontrées l'amélioration de santé des malades après l'immersion accompagnée. Cela souligne une fois encore, l'importance de la création et de l'innovation de ces secteurs, afin de proposer des accompagnements non médicamenteux nécessaires au mieux-être dans ces établissements.

Soins médicaux, paramédicaux et non médicamenteux

Dans les nouveaux modèles d'EHPAD, une place primordiale est accordée aux soins non médicamenteux. En effet, les établissements sont désormais dotés d'une équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers spécialisés, des généralistes et des médecins gériatres, ainsi que des kinésithérapeutes et des ergothérapeutes. Grâce à cette collaboration étroite, tous parviennent à répondre de manière efficace aux besoins de santé des résidents, en assurant une continuité de soins essentielle.

En anticipant les éventuelles évolutions de l'état de santé des résidents et en mettant en place des stratégies visant à maximiser leur bien-être, les EHPAD s'engagent pleinement dans un accompagnement personnalisé et attentif. Cette approche permet non seulement de promouvoir la santé et le confort des résidents, mais aussi de prévenir la dépendance et d'améliorer leur qualité de vie au quotidien.

En valorisant les soins non médicamenteux et en favorisant une approche globale et holistique de la santé, les EHPAD modernes témoignent d'une réelle volonté de placer le résident au cœur de leur démarche.

Cela permet d'offrir un accompagnement personnalisé, respectueux de la personne et adapté à ses besoins spécifiques, dans le but de lui garantir un bien-être optimal et de lui assurer un soutien continu dans toutes les étapes de sa vie en établissement.

Projets de vie des résidents

Le projet de vie individualisé en EHPAD à également une grande importance. Il permet en effet, de personnaliser l'accompagnement et d'aligner les soins sur les besoins des résidents. Une attention particulière est portée sur leurs préférences personnelles. Ce projet est élaboré en collaboration avec le personnel, la direction, les résidents, et leurs familles, assurant ainsi que toutes les parties prenantes sont impliquées et que le projet peut évoluer avec le temps. Ce type de projet est réalisé en impliquant plusieurs parties. En tout premier les résidents, mais aussi le personnel soignant, la direction, les familles. Tous participent à l’élaboration du projet de vie et sont acteurs de cette organisation.

Suivi et adaptation des besoins

Les EHPAD restent flexibles pour ajuster la prise en charge. En effet, les besoins étant différents entre chaque être, il est nécessaire de définir une marge de manœuvre. S'adapter en fonction de l'évolution de la santé et de la personnalité de chaque résident . Apporter ce suivi augmente la qualité de vie d'une manière très significative. En fournissant un soutient médical mais aussi moral, c'est une véritable part d'humanité qui est ajouté au quotidien de ces personnes vulnérables.

Initiatives environnementales

L'écologie est également un sujet central pour les EHPAD. En conjuguant bien-être et action climatique, les établissements intègrent désormais des stratégies environnementales en maintenant la qualité de vie des résidents. La filtration de l'air via l'utilisation de plantes à été la première initiative. De fil en aiguilles, on a pu voir les toits bétonnés s'orner de panneaux solaires et de jardins. Les EHPAD renforcent également leur autonomie en produisant une partie de leur électricité grâce à ces procédés. Ce type d'initiative contribue directement à la communauté. Les résidents mais aussi le personnel soignant encouragent ces actions qui se concrétisent en faisant une utilisation intelligente des ressources.

Utilisation de la technologie

La réalité virtuelle, l’intelligence artificielle, la télémédecine... Ces nouvelles technologies mise en corrélation avec les protocoles d'accompagnement des EHPAD donnent une nouvelle dimension au monde de la santé. La prise en charge est totalement métamorphosée. Cette adoption récente permet des avancées telles que la prévention des risques ou l’optimisation des soins. Certains expériences réalisées grâce à l'immersion accompagnée en réalité virtuelle donnent des résultats époustouflants. L'utilisation de l'IA facilite également le suivi médical et la gestion des pathologies. Elle permet en outre, de réduire significativement l'administration déléguée au personnel soignant. Cela conduit somme toute, à un meilleur accompagnement des praticiens ainsi qu'une prise en charge améliorée.

Formation continue du personnel

Les besoins gériatriques étant en constante évolution, il est nécessaire pour le personnel soignant d'accéder à la formation continue. Celle-ci est en effet cruciale afin d'adapter les compétences aux besoins des patients. Les programmes de formation sont élaborés en accord avec les projets d'établissement et servent de ce fait, à spécialiser le personnel. Par exemple en service gériatrique en intégrant des pratiques de prévention des risques professionnels. La compétence de haut niveau est essentielle pour maintenir le bien-être des résidents. Ces acquisitions permettent aussi d'aborder le sujet autour de la gestion de la douleur ou celui des soins palliatifs. En incluant la possibilité au personnel soignant de se spécialiser en adaptant leur démarche, la formation continue devient un pilier du projet d'établissement.